Cómo encajan los tres niveles del equipo

Los tres niveles de un equipo pueden parecer complicados hasta que sigues las invitaciones de una en una. Usemos un ejemplo imaginario con Alex, Sam y Jo. Estos nombres sirven para ilustrar las relaciones dentro de un equipo.

Invitas directamente a Alex. Desde tu punto de vista, Alex está en el nivel 1. Lo ayudas a aprender lo básico y a encontrar las instrucciones correspondientes. Con el tiempo, Alex aprende a explicar esos pasos con soltura a otra persona.

Después, Alex invita a Sam. Sam es un invitado directo de Alex y está en tu nivel 2. Alex dirige la bienvenida y tú puedes ayudar con las dudas que necesiten más apoyo. Ahora tienes una conexión con alguien más allá de la persona que invitaste originalmente.

Más adelante, Sam invita a Jo. Jo está en tu nivel 3. Cada relación ha surgido de una invitación directa de la persona situada justo encima. Alex sigue viendo a Sam como su propio miembro de nivel 1, y Sam ve a Jo como su propio miembro de nivel 1.

El registro establece la posición de cada persona en esta estructura. Los ingresos de equipo válidos se calculan a partir de las comisiones personales reales por tareas de los miembros, utilizando los porcentajes de cada nivel aplicables a tu rango actual. Comprueba esos porcentajes y los requisitos de participación en las reglas de ingresos de equipo.

El trabajo práctico consiste en ayudar a cada persona a entender el proceso lo suficiente para apoyar a sus propios miembros directos. Alex puede ocuparse de Sam y Sam de Jo. Tú puedes seguir disponible para Alex y ayudar a resolver las dudas que vuelvan a través del equipo.

El ritmo dependerá de las decisiones y la participación de cada persona. Este ejemplo te permite entender las relaciones a medida que se desarrollan. Prueba a dibujar tu propio equipo en papel, señalando cada invitación y el nivel que crea desde tu punto de vista. Ese esquema puede ayudarte a ver quién está apoyando a quién.