كيف ترتبط طبقات الفريق الثلاث ببعضها

قد تبدو طبقات الفريق الثلاث معقدة حتى تتبع كل دعوة على حدة. لنستخدم مثالًا افتراضيًا يضم Alex وSam وJo. توضح هذه الأسماء العلاقات داخل الفريق.

تدعو Alex مباشرة. من وجهة نظرك، يقع Alex في الطبقة 1. تساعده على تعلم الأساسيات والعثور على التعليمات المناسبة. ومع الوقت، يصبح مرتاحًا في شرح هذه الخطوات لشخص آخر.

ثم يدعو Alex شخصًا اسمه Sam. يكون Sam عضوًا دعاه Alex مباشرة، ويقع في الطبقة 2 بالنسبة لك. يتولى Alex الترحيب، بينما يمكنك المساعدة في الأسئلة التي تحتاج إلى دعم إضافي. أصبح لديك الآن اتصال بشخص يتجاوز من دعوته في البداية.

لاحقًا، يدعو Sam شخصًا اسمه Jo. يقع Jo في الطبقة 3 بالنسبة لك. نشأت كل علاقة من دعوة مباشرة أرسلها الشخص الموجود فوقها مباشرة. ولا يزال Sam بالنسبة إلى Alex عضوًا في طبقته 1، كما أن Jo بالنسبة إلى Sam عضو في طبقته 1.

يحدد التسجيل موقع الشخص في هذا الهيكل. تُحسب أرباح الفريق المؤهلة من العمولات الشخصية الفعلية التي يحققها الأعضاء من المهام، باستخدام نسب الطبقات المطبقة على رتبتك الحالية. راجع هذه النسب وأي متطلبات تأهيل في قواعد أرباح الفريق.

العمل العملي هو مساعدة كل شخص على فهم العملية بما يكفي لدعم أعضائه المباشرين. يستطيع Alex رعاية Sam، ويستطيع Sam رعاية Jo. ويمكنك البقاء متاحًا لـAlex والمساعدة في حل الأسئلة التي تعود إليك عبر الفريق.

تعتمد سرعة التقدم على اختيارات الأشخاص ومشاركتهم. يمنحك هذا المثال طريقة لفهم العلاقات أثناء تطورها. جرّب رسم فريقك على ورقة، وحدد كل دعوة والطبقة التي تنشئها من وجهة نظرك. قد يساعدك هذا الرسم على معرفة من يدعم من.